Besondere Stärken

  • In kürzester Zeit das Vertrauen und die Motivation eines ganzen Werkes zu gewinnen, so dass alle die Projekte wirklich mittragen und erfolgreich umsetzen ohne dass Schattensysteme entstehen.
  • Leute zur Zusammenarbeit zu bringen, die das schon lange aufgegeben hatten.
  • Schmieden von Teams.
  • Hohe Glaubhaftigkeit und Integrität dadurch, dass ich selbst lebe, was ich schule und dabei mehr als vollen Arbeitseinsatz zeige.
  • Schnelles und zuverlässiges Erkennen von Engpässen und Schwachstellen.
  • Entwickeln von konkreten Lösungsansätzen und –konzepten, samt Umsetzung in die Praxis.
  • Konzipieren und Einführen von funktionierenden Prozessen und Standards (in der Zusammenarbeit und Kooperation wie auch in der Führung).
  • Arbeite von erstem Moment daran, überflüssig zu werden: Hilfe zur Selbsthilfe, so dass die Mitarbeiter die Dinge selbst lernen zu regeln.

 

talent-inside: Beratung, Entwicklung und Umsetzung aus einer Hand.