5 x Warum oder Wofür

Den Dingen auf den Grund zu gehen, um herauszufinden, warum etwas wirklich nicht funktioniert, ist existenziell um Störungen zu beheben und Prozesse wieder zum Laufen zu bringen.

Deswegen ist das Unterrichten von „5 x Warum oder Wofür zu fragen“ eine sehr wichtige Methode.

Freundlich, wohlwollend und sachbezogen gemacht, bezieht diese Methode die Beteiligten ein und steigert das Produktivität und Denkvermögen aller.

Die wahren Ursachen können ohne Tabus besprochen werden, ohne dass jemand an den Pranger gestellt wird.

talent-inside: Beratung, Entwicklung und Umsetzung aus einer Hand.